上海萬(wàn)鴻國(guó)際貿(mào)易有限公司成立于2010年。是一家專(zhuān)業(yè)經(jīng)營(yíng)鍍鋅、鍍鋁鋅及其彩涂鋼品的貿(mào)易型企業(yè)，并為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的加工、配送等增值服務(wù)。公司本著“用心贏(yíng)得尊敬”的經(jīng)營(yíng)理念， 以認(rèn)真做事、誠(chéng)信服務(wù)的態(tài)度為客戶(hù)提供涂鍍行業(yè)加工配送一體化的解決方案。公司主要銷(xiāo)售邯鋼、燁輝、宗承、五礦（常熟）、臺(tái)灣尚興、鞍鋼、首鋼等國(guó)內(nèi)外鋼廠(chǎng)的涂鍍產(chǎn)品，并與鋼廠(chǎng)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，產(chǎn)品的質(zhì)量、交貨周期及售后服務(wù)得到了強(qiáng)有力的保證。

公司與臺(tái)灣中鴻、韓國(guó)浦項(xiàng)、韓國(guó)東部等鋼廠(chǎng)保持著良好的合作關(guān)系，以進(jìn)口部分涂鍍產(chǎn)品填補(bǔ)國(guó)內(nèi)的供應(yīng)空白。經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的范圍：厚度0.4－5.0（mm）,鍍層Z80－Z600（雙面鍍層厚度），材質(zhì)DX52D－G550，并可根據(jù)用戶(hù)之需求進(jìn)行加工、配送。公司以服務(wù)終端用戶(hù)為主旨，搭建鋼廠(chǎng)與用戶(hù)的供需橋梁，細(xì)化服務(wù)、以滿(mǎn)足終端用戶(hù)的使用需求。目前公司與國(guó)內(nèi)鋼結(jié)構(gòu)、制管、鋼板倉(cāng)、五金制品、金屬幕墻等相關(guān)行業(yè)的用戶(hù)均有建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，并深得信任。（裝備制造項(xiàng)目管理軟件）

行業(yè)面臨的管理挑戰(zhàn)

隨著我國(guó)制造業(yè)整體步入快速發(fā)展期，電氣設(shè)備、大型成套機(jī)械設(shè)備、工程機(jī)械等優(yōu)勢(shì)細(xì)分領(lǐng)域已經(jīng)步入發(fā)展成熟期，單一提供設(shè)備已不能滿(mǎn)足下游用戶(hù)需求。因此，萬(wàn)鴻所屬的傳統(tǒng)設(shè)備提供商們開(kāi)始采取“設(shè)備+綜合解決方案”的多元化手段提高主營(yíng)業(yè)績(jī)。同時(shí)，一些龍頭企業(yè)還將智能化手段融入其中，從而在裝備制造業(yè)形成了“從傳統(tǒng)設(shè)備提供商”到“多元智能化系統(tǒng)解決方案提供商”的戰(zhàn)略發(fā)展方向。

但在引進(jìn)數(shù)字智能化管理模式之前，傳統(tǒng)的裝備制造企業(yè)往往存在以下管理難題：

1、客戶(hù)體量比較大，客戶(hù)繁多，但無(wú)法清晰多維度地定位客戶(hù)貢獻(xiàn)，分級(jí)經(jīng)營(yíng)。不清楚目前給公司高利潤(rùn)的有哪些客戶(hù)？哪些是VIP客戶(hù)，哪些客戶(hù)潛力沒(méi)有挖掘？

2、沒(méi)有數(shù)據(jù)支撐，企業(yè)無(wú)法得知員工手中留存客戶(hù)的具體數(shù)量，無(wú)法統(tǒng)計(jì)客戶(hù)占比多少？新增量多少？也不知道客戶(hù)合作階段分布等。

3、銷(xiāo)售人員很多，但如何客觀(guān)公正分析評(píng)定員工月度、季度、年度績(jī)效成為管理問(wèn)題之一。但由于企業(yè)內(nèi)部數(shù)字化程度較低，缺乏具體數(shù)據(jù)來(lái)匯總分析每個(gè)員工的銷(xiāo)售過(guò)程化指標(biāo)。

紅圈解決方案

1、客戶(hù)分級(jí)經(jīng)營(yíng)管理

紅圈CRM工程項(xiàng)目管理軟件通過(guò)數(shù)據(jù)歸集，自動(dòng)生成可視化數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表，能夠幫助企業(yè)直觀(guān)掌握每家客戶(hù)的合同累計(jì)金額、發(fā)貨金額、客戶(hù)毛利、噸毛利等數(shù)據(jù)。

2、員工銷(xiāo)售過(guò)程精細(xì)化管理

紅圈CRM工程項(xiàng)目管理軟件在數(shù)據(jù)歸集的基礎(chǔ)上，幫助企業(yè)進(jìn)行銷(xiāo)售過(guò)程化分析。能夠詳細(xì)了解每個(gè)員工的銷(xiāo)售過(guò)程化數(shù)據(jù)指標(biāo)（留存客戶(hù)數(shù)、新增客戶(hù)數(shù)、拜訪(fǎng)客戶(hù)數(shù)、詢(xún)價(jià)客戶(hù)數(shù)、報(bào)價(jià)客戶(hù)數(shù)、合同數(shù)、噸毛利等），從而判斷哪些員工努力，哪些員工需要鞭策，哪些員工需要激勵(lì)，形成銷(xiāo)售過(guò)程精細(xì)化管理。

3、人員工作效能分析

通過(guò)CRM工程項(xiàng)目管理軟件，能夠?qū)崟r(shí)掌握員工手中留存客戶(hù)數(shù)（終端客戶(hù)、貿(mào)易商）并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，同時(shí)，能夠看到客戶(hù)分級(jí)情況、月度新增情況、客戶(hù)合作階段分布等具體數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表。

方案效果

1、通過(guò)系統(tǒng)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行分級(jí)經(jīng)營(yíng)管理，了解公司年度每一筆合同、發(fā)貨、毛利、噸毛利明細(xì)。

2、掌握員工手中的每一家客戶(hù)詳情，同時(shí)根據(jù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行員工的績(jī)效分析，達(dá)到銷(xiāo)售過(guò)程精細(xì)化管理的目的。

3、細(xì)掌握每個(gè)員工手中的客戶(hù)數(shù)據(jù)，自動(dòng)生成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表，分析員工工作效能。